【公務員】激務部署で残業するとFIREが遠のく4つの理由

公務員がFIREするには残業代で稼ぐのが一番手っ取り早いと思っていませんか？

実際は逆です。

激務部署で残業していたらFIREが遠のきます。

私は過去に本省の激務部署で残業ばかりした経験がありますが、本気でFIRE目指すようになって、残業とFIREがいかに相性が悪いかに気づきました。

FIREしたい多くの公務員が間違いに気づかず残業に励み、FIREを遠ざけています。

この記事では、公務員が激務部署で残業したらFIREが遠のく4つの理由をお伝えします。

これを読めば、FIREするには残業せず定時で帰ることが重要だと分かります！

公務員が激務部署で残業するとFIREが遠のく理由

公務員がFIRE達成のためにすべきことは、

①生活費を下げる
②余ったお金を投資に回す
③FIRE資金が貯まるまで健康で働く
④スキルを磨いて収入UPを目指す

激務部署で残業すると、この4つが全部できなくなります。

激務部署で残業すると絶対に生活費が上がります。

・3食コンビニ弁当や外食
・残業のお供にお菓子やコーヒー
・休日にストレス発散で散財
・通勤をラクにするため近くて家賃の高い部屋に引越

FIRE達成するには、生活費を下げて貯蓄率を上げることが必須です。

稼いでいるから無駄遣いしても大丈夫と思うかもしれませんが、問題は一度上がった生活費は簡単に落とせないことです。

残業が無くなり収入が下がっても、コンビニ通いや外食、休日の散財は中々やめられません。長い目で見ると生活費が上がります。

定時で帰り、自炊習慣やお金を使わず楽しめる趣味を見つける方がずっとFIREに近づきます。

残業すると投資する意思が弱まります。

・投資について勉強する時間がない
・毎月十数万の残業代が入ってくると、投資の必要性を感じなくなる

FIREするには、投資に対する正しい知識が必要です。残業していると投資の勉強する時間が持てません。

また、投資はお金を増やすのに時間がかかります。毎月残業代が入ってくると、投資より残業代で稼ぐ方が効率がいいと思うようになり、投資の必要性を感じなくなってしまいます。

残業代を全額投資に回せるならいいかもしれませんが、無駄遣いが増えるので難しいでしょう。

激務部署にいるとメンタル疾患のリスクが高まります。悪化して休職すると収入が減ります。

病気休職中の給与・賞与
①病気休暇（90日）　→　給与：100％支給、賞与：減額あり
②病気休職（1年）　 →　給与：80％支給、賞与：減額あり
③病気休職（1年6ヶ月）　→　給与：約66％の疾病手当金支給、賞与：なし
④病気休職（6ヶ月）　→　給与：なし、賞与：なし

通院費や薬代もかかり、結構な出費になります。

FIREには時間がかかるため、FIRE資金が貯まるまで健康で働くことも重要です。

残業すると一時的には収入が増えますが、長い目で見ると収入は増えません。

・基本の給与は上がらない
・激務部署の経験は公務員でしか通用しない
・スキルアップに使う時間がない

激務部署で頑張っても残業代が増えるだけで、基本の給与額はそのままです。異動したら一気に収入が減りますが、上がった生活費は簡単に落とせないので、収支が悪化します。

激務部署での経験は公務員でしか通用しないことが多く、転職で有利になることはないです。

残業せず定時で帰り、資格取得などスキルアップした方が、転職で収入UPの可能性が高くなります。

無駄遣いが増えても残業代が増えれば貯蓄率も上がると思うかも知れません。

私が残業ばかりの激務部署にいた時と定時退庁できる部署にいた時の収支を比較した結果、残業していない時の方が貯蓄率が高いことが判明しました。

残業あり／なし時の収支と貯蓄率は下表のとおりです。